In arrivo un nuovo bonus da 350 euro per alcuni lavoratori italiani. Ora è possibile comprendere anche quando arriva la prima rata: le ultime.
Il Governo Italiano, fin dal suo insediamento, aveva promesso di abbandonare i bonus eppure ancora oggi sono tantissimi sussidi erogati. L’ultimo di questi è diretto ai lavoratori, con il nuovo obiettivo che è quello di utilizzarlo per integrare il reddito specialmente durante questo periodo di difficoltà economica. Questo aiuta a migliorare il potere d’acquisto delle famiglie ed a stimolare la domanda interna, andando a supportare l’economia nazionale.
Sempre l’esecutivo potrebbe decidere di intervenire per compensare i lavoratori per periodi in cui i contratti collettivi non sono stati ancora rinnovati, garantendo così una forma di giustizia economica per i dipendenti coinvolti. L’erogazione di bonus può essere parte di politiche per incentivare l’occupazione, specialmente in settori strategici o in regioni con alti tassi di disoccupazione. Questo, può contribuire a ridurre la disoccupazione e a sostenere la stabilità sociale. Ora a far esultare i lavoratori è il bonus 350 euro in arrivo a breve.
Bonus di 350 euro ai lavoratori: chi lo riceverà e quando verrà erogata la prima rata
Il mese di luglio 2024 porta una buona notizia per oltre 2 milioni di lavoratori italiani, soprattutto nel settore della distribuzione moderna organizzata. È infatti prevista la prima rata di un nuovo bonus economico una tantum di 350 euro, parte di un accordo rinnovato del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore commerciale.
Il rinnovo del CCNL, sottoscritto il 22 marzo 2024, non solo ha incrementato i minimi salariali di base, ma ha anche introdotto questo bonus aggiuntivo come forma di compensazione per il periodo di carenza contrattuale che va dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2023. Questo periodo di vuoto contrattuale è stato ora coperto grazie alla stipulazione dell’accordo. Il bonus di 350 euro è destinato principalmente ai lavoratori inquadrati al IV livello, ma sarà riproporzionato sugli altri livelli contrattuali.
Ciò vuol dire che l’importo del bonus varierà in base al livello di inquadramento del dipendente. Gli aumenti retributivi, compreso questo bonus, sono calcolati tenendo conto delle specifiche categorizzazioni contrattuali e dei relativi livelli di retribuzione. Le categorie di lavoratori interessate includono dipendenti del settore terziario, distribuzione e servizi, con particolare attenzione alle grandi catene della distribuzione moderna e organizzata come Carrefour, Coin, Ikea, e altri nomi noti nel panorama del retail.
L’erogazione del bonus avverrà in due rate uguali da 175 euro ciascuna: la prima a luglio 2024 e la seconda a luglio 2025. È importante sottolineare che questo bonus è previsto solo per i lavoratori che erano in servizio al 22 marzo 2024, data di sottoscrizione dell’accordo rinnovato. L’erogazione tiene conto anche di altre variabili come aspettative non retribuite, part-time, sospensioni e riduzioni dell’orario di lavoro concordate con i sindacati, così come instaurazioni e cessazioni del rapporto di lavoro durante il periodo di copertura.
